數(shù)?據(jù)
1.2萬余名黨建工作指導(dǎo)員，推動3.9萬個新興領(lǐng)域黨組織將19.8萬名黨員凝聚成鋼鐵方陣，23137家新社會組織實現(xiàn)“黨建入章”，15237家新經(jīng)濟組織、新社會組織實現(xiàn)“雙向進入、交叉任職”。
黨的二十大以來，省委深入貫徹落實中央關(guān)于新興領(lǐng)域黨建工作的決策部署，省委社會工作部、省委“兩新”工委構(gòu)建起覆蓋新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體的黨建工作體系。面對新興領(lǐng)域組織形態(tài)新、發(fā)展模式新、運行方式新的特點，我省精準(zhǔn)選派政治素質(zhì)好、?理論水平高、熟悉黨務(wù)、善于協(xié)調(diào)、熱心服務(wù)的黨員干部和優(yōu)秀人才擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，推動新興領(lǐng)域黨組織將黨員凝聚成鋼鐵方陣。
從商圈樓宇到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，從律師事務(wù)所到資產(chǎn)評估機構(gòu)，從網(wǎng)約配送站點到產(chǎn)業(yè)鏈上下游，黨建工作指導(dǎo)員們以“黨派我來的”使命擔(dān)當(dāng)，破解組織覆蓋難題、推動黨建業(yè)務(wù)融合、賦能行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在遼寧全面振興新突破三年行動中，書寫著新興領(lǐng)域黨建的生動答卷。
陳艷芳（右一）在撫順恒益石化有限公司了解情況并指導(dǎo)黨建工作
破局
在空白處播撒紅色種子
商圈里企業(yè)分布零散、互聯(lián)網(wǎng)公司黨員流動頻繁、專業(yè)機構(gòu)高知群體對黨建認(rèn)知有限，這些都是新興領(lǐng)域黨建工作的“堵點”。為了疏通“堵點”，我省黨建工作指導(dǎo)員因地制宜創(chuàng)新工作方法，在“找黨員、建組織、強根基”的過程中，讓黨旗在新興領(lǐng)域高高飄揚。
營口市站前區(qū)建豐街道奧林社區(qū)黨委副書記、黨建工作指導(dǎo)員尹晏面對萬達商圈441家非公企業(yè)的復(fù)雜情況，創(chuàng)新推出“三找三建”工作法。
“三找三建”，即上門找、線上找、聯(lián)動找，建聯(lián)系、建臺賬、建支部——她帶著政策手冊逐戶走訪，在餐飲店鋪的后廚、服裝門店的倉庫里與企業(yè)負(fù)責(zé)人促膝長談，建立商圈企業(yè)微信群，通過政策問答、需求調(diào)研吸引黨員主動亮身份，還聯(lián)合市場監(jiān)管、稅務(wù)部門共享數(shù)據(jù)，從注冊信息、社保記錄中排查“隱形黨員”。3個月時間，尹晏找出7名“隱形黨員”“口袋黨員”，推動3家企業(yè)成立聯(lián)合臨時黨支部，將1家小微企業(yè)黨員納入統(tǒng)一管理。
萬達商圈一家餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人說：“以前覺得黨建是額外負(fù)擔(dān)，尹晏幫我們解決了用工難題，還搭建了企業(yè)交流平臺，現(xiàn)在我們主動把黨建融入日常管理?！?
撫順市東洲區(qū)東洲街道金南社區(qū)黨委副書記、黨建工作指導(dǎo)員陳艷芳則通過“線上系統(tǒng)比對+線下逐戶走訪”的模式，實現(xiàn)轄區(qū)非公企業(yè)經(jīng)營運行、職工隊伍、黨員隊伍等“七清”。
在對接撫順益豐危險貨物運輸有限公司時，企業(yè)負(fù)責(zé)人起初對黨建工作積極性不高。陳艷芳沒有放棄，聯(lián)合街道邀請安全專家上門排查消防隱患，提出整改建議并跟進整改。當(dāng)?shù)弥獡犴樅阋媸邢薰居屑竟?jié)性用工需求時，她立即在社區(qū)公告欄、居民群發(fā)布招聘信息，篩選有經(jīng)驗的居民，多次與企業(yè)溝通崗位細(xì)節(jié)，最終為企業(yè)輸送16名員工。
鳳城市鳳凰城街道廣場社區(qū)副書記、黨建工作指導(dǎo)員孫秀平在湯姆熊餐飲配送服務(wù)部面臨著另一種困境——企業(yè)沒有黨員，更沒有黨組織。
孫秀平深入開展“組織找黨員、黨員找組織”雙找活動，通過4場座談會、50余人次個別訪談，摸清3名流動黨員的工作狀態(tài)和黨組織關(guān)系所在地。
今年8月，企業(yè)臨時黨支部成立，3名流動黨員終于有了“家”。?
陳美伊（中）在紅鸚鵡傳媒公司調(diào)研指導(dǎo)黨務(wù)工作與企業(yè)業(yè)務(wù)融合發(fā)展情況
融合
用專業(yè)思維搭建黨建業(yè)務(wù)橋梁
新興領(lǐng)域的黨建工作，不能“兩張皮”，更不能“一刀切”。我省黨建工作指導(dǎo)員深知，只有找準(zhǔn)黨建與行業(yè)特點、企業(yè)需求、專業(yè)領(lǐng)域的結(jié)合點，才能讓黨建工作真正融入業(yè)務(wù)、推動發(fā)展，他們化身“行業(yè)學(xué)習(xí)者”，用專業(yè)語言與企業(yè)對話，在黨建與業(yè)務(wù)的融合中，讓紅色基因成為發(fā)展動能。
錦州市凌河區(qū)石橋子街道萬年社區(qū)黨委書記、黨建工作指導(dǎo)員陳美伊被派駐紅鸚鵡傳媒公司，面對的是一群年輕的新媒體從業(yè)者。陳美伊沒有急于開展工作，而是先當(dāng)起“學(xué)生”——跟著主播學(xué)習(xí)短視頻剪輯，參與直播策劃會，甚至嘗試出鏡拍攝黨建主題短視頻。
“只有懂他們的語言，才能走進他們的心里?！标惷酪羷?chuàng)新實施“三融合”工作法：價值引領(lǐng)與內(nèi)容生產(chǎn)相融合，組織“紅色直播間”沙龍，引導(dǎo)主播創(chuàng)作正能量內(nèi)容；組織建設(shè)與團隊管理相融合，開設(shè)“入黨積極分子孵化班”，從優(yōu)秀主播中培養(yǎng)黨建骨干；暖心服務(wù)與企業(yè)發(fā)展相融合，發(fā)揮心理咨詢師特長，為員工提供心理疏導(dǎo)。
在陳美伊的帶動下，紅鸚鵡傳媒公司的主播們主動推出“紅色故事”系列短視頻，累計播放量已超500萬次。
鞍山市財政事務(wù)服務(wù)中心的羅一敬，作為黨建工作指導(dǎo)員，在資產(chǎn)評估事務(wù)所同樣面臨挑戰(zhàn)——這里的評估師們習(xí)慣用數(shù)據(jù)說話，對黨建工作很陌生。羅一敬沒有硬推，而是從專業(yè)入手，尋找黨建與評估工作的契合點。
在一次國企清算評估中，評估師杜銘源遇到難題：嚴(yán)格按市場法評估，資產(chǎn)大幅縮水，千余職工安置費不足，可能會影響社會穩(wěn)定。羅一敬提出在評估模型中加入“社會責(zé)任調(diào)整系數(shù)”的想法，并向杜銘源推薦相關(guān)研究文章，邀請其參加“經(jīng)濟工作政治方向”沙龍。最終，杜銘源團隊參照“社會責(zé)任調(diào)整系數(shù)”的想法提出的創(chuàng)新方案，既符合專業(yè)規(guī)范，又保障了職工權(quán)益。
沈陽市大東區(qū)律師行業(yè)黨委書記、黨建工作指導(dǎo)員張京濤則針對律師行業(yè)流動性強、專業(yè)度高的特點，總結(jié)出“四個先鋒”工作法：做堅定信仰的政治先鋒、做營商環(huán)境的法治先鋒、做為民服務(wù)的誠信先鋒、做遵紀(jì)守法的作風(fēng)先鋒。
張京濤推動成立17個律師事務(wù)所黨支部，覆蓋全區(qū)39個律師事務(wù)所，組織143名黨員律師深入144個社區(qū)（村）開展“一社區(qū)（村）一法律顧問”服務(wù)，并帶領(lǐng)律師黨員開展“為民營企業(yè)提供全生命周期法律服務(wù)”專項活動，為185家企業(yè)開展“法治體檢”，辦理法律援助案件7925件。
張京濤（右二）到遼寧華建律師事務(wù)所黨支部進行黨建工作指導(dǎo)
賦能
讓黨建與行業(yè)發(fā)展同頻共振
黨建工作的最終目的，是為了推動發(fā)展、服務(wù)群眾。我省黨建工作指導(dǎo)員不僅是組織建設(shè)的“推動者”，更是企業(yè)發(fā)展的“服務(wù)員”、群眾利益的“守護者”，他們從企業(yè)需求出發(fā)，從群眾關(guān)切入手，在解決實際問題中傳遞黨的溫暖，讓黨建成為新興領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。
同方廣場樓宇綜合黨委副書記、黨建工作指導(dǎo)員付麗始終圍繞“服務(wù)、融合、引領(lǐng)”的核心目標(biāo)開展工作，她常態(tài)化深入企業(yè)走訪，精準(zhǔn)梳理經(jīng)營發(fā)展中的困難。
一家大健康產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)找不到合適的推廣平臺，付麗多方協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)參加大健康行業(yè)交流會，簽訂合作意向書；企業(yè)一名技術(shù)骨干子女入黨需要政審材料，職工家在異地，并且時間緊急，她通過多次與街道、社區(qū)溝通協(xié)調(diào)，幫助職工高效解決問題。
付麗還推動樓宇內(nèi)企業(yè)實現(xiàn)“組織共建、陣地共享、活動共辦、困難共助”，今年以來新成立黨組織20個，促進企業(yè)間開展實質(zhì)性合作，讓樓宇黨建成為企業(yè)抗風(fēng)險、促發(fā)展的“共同體”。
孫秀平在解決新就業(yè)群體急難愁盼問題上下足了功夫。網(wǎng)約配送員工作強度大、休息難，她整合社區(qū)資源打造“騎手驛站”，配備飲水機、充電設(shè)備、醫(yī)藥箱等設(shè)施，運行以來已服務(wù)350余人次。騎手小李說：“以前累了只能在路邊歇腳，現(xiàn)在驛站就是我們的‘暖心港灣’?！?
孫秀平創(chuàng)新建立了“騎手網(wǎng)格員”機制，引導(dǎo)騎手加入鳳城市“紅騎志愿服務(wù)隊”，配合社區(qū)開展隱患排查、市容監(jiān)督，累計上報有效問題線索20條，處置率達100％。她還為新就業(yè)群體組織開展5場專業(yè)培訓(xùn)，涵蓋交通安全、服務(wù)規(guī)范等內(nèi)容?！皬摹恢卫碚摺健卫韰⑴c者’，騎手們的歸屬感更強了?！睂O秀平說。
在全省范圍內(nèi)，這樣的賦能故事還有很多——我省黨建工作指導(dǎo)員們推動建立6261個“愛心驛站”、72個高速服務(wù)區(qū)“司機之家”，累計接待司機食宿71.6萬人次，免費停放車輛89.3萬臺次；開展“千名法律工作者、律師進企業(yè)”活動，為9900余家非公企業(yè)提供法律服務(wù)；推動產(chǎn)業(yè)鏈黨組織串聯(lián)起110余個產(chǎn)業(yè)集群，618項科技成果在黨員先鋒崗上轉(zhuǎn)化。
這些實實在在的舉措，讓新興領(lǐng)域的企業(yè)和從業(yè)者感受到黨的關(guān)懷，也讓黨建工作成為推動行業(yè)發(fā)展的“動力源”。
“黨派我來的”，是我省1.2萬名黨建工作指導(dǎo)員的共同誓言。他們在不同的領(lǐng)域，用不同的方法，踐行著同樣的初心——讓黨的旗幟在新興領(lǐng)域高高飄揚，讓黨的溫暖傳遞到每一個角落，讓黨建工作為遼寧全面振興全方位振興注入源源不斷的紅色動能。
記者手記
采訪過程中，記者被這些黨建工作指導(dǎo)員的堅守和創(chuàng)新精神深深打動，他們不是坐在辦公室里的“理論家”，而是深入一線的“實干家”，他們用“接地氣”的方法，破解了新興領(lǐng)域黨建的“老大難”問題，用“心貼心”的服務(wù)，贏得了企業(yè)和群眾的信任。
新興領(lǐng)域是黨建工作的新陣地，也是推動高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。黨建工作指導(dǎo)員以“黨派我來的”使命擔(dān)當(dāng)，在這片新陣地上深耕細(xì)作，讓黨建工作從“融入業(yè)務(wù)”向“引領(lǐng)發(fā)展”升級。他們的故事，也是我省新興領(lǐng)域黨建工作的縮影。
采訪結(jié)束時，羅一敬說的一句話讓我印象深刻，他說：“評估的是資產(chǎn)，檢驗的是人心，守護的是信仰。”這句話，或許正是我省黨建工作指導(dǎo)員們的最好寫照——他們在新興領(lǐng)域評估著黨建的價值，用真心服務(wù)贏得人心，用堅定行動守護信仰。相信在他們的努力下，我省新興領(lǐng)域黨建工作必將迎來更加廣闊的前景，為遼寧全面振興全方位振興貢獻更大的力量。